Es Recomendable el Sistema de Incentivos Divisionales para Interbolsa

Es importante para una empresa como Interbolsa contar con un sistema de incentivos divisionales que de alguna manera mantengan activa y potente la fuerza de ventas pues de ahí que la empresa produzca lo proyectado para evolucionar en el mercado, pero Interbolsa se equivocó al ofrecer incentivos por comisión tan altos de acuerdo al desempeño de los corredores, es lógico que al crear una motivación monetaria las personas busquen como obtener este ingreso, pero lo más adecuado es que las empresas mantengan un control sobre esto, de manera que se tenga en cuenta el trabajo logrado por los corredores pero también el porcentaje de ganancia que obtendría respecto a las equivalencias salariales y a su equipo de trabajo. El control sobre esto facilitará el equilibrio futuro.