La
única manera de que Interbolsa
funcionara como una máquina autopoiética
es la integración total de todos sus procesos como un organización dependiente
entre sí, esto permitiría alinear todas las áreas en un mismo objetivo,
recordar con frecuencias los principios y valores de la empresa, para que de
acuerdo a ellos fuera su actuar, que cada uno de los integrantes de Interbolsa
tuviera tal sentido de pertenencia para buscar sólo su beneficio y crecimiento,
entendiendo que como empleado recibe unos beneficios en retribución, la junta
directiva habría tenido los enlaces tan sólidos que sabrían qué afectaría de
manera negativa y positiva el futuro de la empresa, el funcionar como un
máquina autopoiética
debe comprometer a todas y cada una de las partes que hacen que Interbolsas
funcione y exista en el mercado.
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